Stellvertretende Leitung (m/w/d) für eine unserer Kitas HR

… weil bei uns spannende Aufgaben auf Sie warten:

Als Teil eines Leitungsteams arbeiten Sie eng mit der Kitaleitung und der Bereichsleitung Kita zusammen. Gemeinsam mit der Kitaleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung zentraler Prozesse, insbesondere in folgenden Bereichen:

• Führung des pädagogischen und des Wirtschaftspersonals

• Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit Blick sowohl auf die qualitativen Anforderungen der pädagogischen Arbeit, als auch auf die wirtschaftlichen Ressourcen

• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung

• Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen

• Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte

• Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit hinsichtlich unseres Schwerpunkts alltagsintegrierte Sprachbildung

• Vertretung der pädagogischen Leitlinien des Trägers

• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Vernetzung im Sozialraum und Öffentlichkeitsarbeit im Stadtteil

Unser Angebot

... weil wir viel zu bieten haben:

• Zukunft gestalten: eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger Aufgaben mit viel Raum zum Einbringen Ihrer Ideen

• Unterstützung: systematische Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in | Beratung durch internen Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut

• Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kindergärten City und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 56 Kitas

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S9 bis S17 (abhängig von der Größe der Kita). Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.012,84 EUR und 5.676,08 EUR (bezogen auf 39,4 h/Woche) je nach Berufserfahrung. Bei der Einordnung in die Erfahrungsstufe prüfen wir individuell, inwieweit wir Ihre Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes anerkennen können.

• Extras: Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“) | Hauptstadtzulage von 150 EUR/Monat mit oder ohne Kombination mit dem BVG-Jobticket | betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Plus: Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice | familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit | Hilfe bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas

... weil Ihre Qualifikationen bei uns voll zur Geltung kommen:

• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten Abschluss mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einer Kita.

• Sie bringen methodische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Personalführung und der pädagogischen Qualitätssicherung und -entwicklung mit. Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs sind für Sie selbstverständlich. Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt, haben Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen.

• Ihre Kommunikationsstärke versetzt Sie in die Lage, fachliche Themen zielgruppengerecht und verständlich zu erläutern. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.

• Ihre Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. Zeitgemäße IT-Kenntnisse, die Sie wo nötig schnell und selbständig erweitern können, runden Ihr Profil ab.