Leiter*in (m/w/d) für eine unserer Kitas in Berlin gesucht HR

… weil bei uns spannende Aufgaben auf Sie warten:

Als Teil eines Leitungsteams arbeiten Sie eng mit der stellvertretenden Kitaleitung und der Bereichsleitung Kita zusammen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung zentraler Prozesse, insbesondere in folgenden Bereichen:

• Führung des pädagogischen und des Wirtschaftspersonals

• Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit Blick sowohl auf die qualitativen Anforderungen der pädagogischen Arbeit, als auch auf die wirtschaftlichen Ressourcen

• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung

• Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen

• Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte

• Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG)

• Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit hinsichtlich unseres Schwerpunkts alltagsintegrierte Sprachbildung

• Vertretung der pädagogischen Leitlinien des Trägers

• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Vernetzung im Sozialraum und Öffentlichkeitsarbeit im Stadtteil

... weil wir viel zu bieten haben:

• Zukunft gestalten: eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger Aufgaben mit viel Raum zum Einbringen Ihrer Ideen

• Unterstützung: systematische Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in | Beratung durch internen Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut

• Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kindergärten City und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 56 Kitas

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S 13 bis S 17 (abhängig von der Größe der Kita). Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.447,95 EUR und 5.676,08 EUR (bezogen auf 39,4 h/Woche) je nach Berufserfahrung. Bei der Einordnung in die Erfahrungsstufe prüfen wir individuell, inwieweit wir Ihre Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes anerkennen können.

• Extras: Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“) | Hauptstadtzulage von 150 EUR/Monat mit oder ohne Kombination mit dem BVG-Jobticket | betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Plus: Möglichkeit zur zeitweisen mobilen Arbeit | familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit | Hilfe bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas

... weil Ihre Qualifikationen bei uns voll zur Geltung kommen:

• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich. Zusätzlich verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.

• Sie haben methodische Kenntnisse zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita und fundierte Kenntnisse des BBP.

• Im Rahmen Ihres kooperierenden Führungsstils und Ihres kompetenten Umgangs mit Vielfalt beraten Sie Mitarbeiter*innen und Familien gleichermaßen und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern.

• Sie sind bereit, sich ständig zu reflektieren und gehen offen auf Neues zu.